,更何况黎莹的家庭,如果她要打听自己,也不是什么难事。
“你是想说脸谱中国受制于美国脸谱,难以长久持续”苏灿笑了笑,朱俊峰这么问,显然是对自己的身份知之甚详,而且看样子他的内部信息也是丰富,苏灿没必要遮遮掩掩,“和很多合资公司或者美资公司在国内的子公司不一样,脸谱的人事,财务,技术等大部头的大权都掌握在我们自己的手上,在公司的管理人事架构之中,,总经理、副总经理、财务总监、技术总监、业务开总监、人力资源经理等,只有总经理和副总经理可以由美国脸谱提名,其余的重要岗位均由脸谱提名,由董事会任命。全部高级管理人员均由总经理领导并向bsp中国脸谱的董事长是苏灿,董事会五席中苏灿占有两席,乔树鑫有一席,财务总监凯特代表美国脸谱占有一席,还有一席则是马克扎克伯格。
和很多合资公司,国内的董事会基本由国外公司掌控,每年还要向国外公司上缴专利,商标,版权和其他知识产权使用费不同。脸谱有自己的的知识版权和专利,更无所谓商标使用权。海外架构部分知识为了方便融资和未来的上市考虑,基本上来说,脸谱。
脸谱的高展也得益于这样的灵活,后世的sn无法追赶上腾讯qq,基本上也是因为诸多臃肿的限制。
谁都知道微软sn的大名,但是恐怕没有多少人清楚sn中国合资公司的中国部分,是由某位国家级领导人的长子主导,但就是拥有这样深厚的国家背景,仍然受美国微软的制约,人事权力几乎被架空,董事会形同虚设。无法在高展的中国土壤下面越对手,最终沦为温吞。
苏灿想要脸谱成为国民的脸谱,自然会规避这些可以预见的限制。
朱俊峰其实今天坐在苏灿面前还是很有压力的,他从黎莹那里知道了面前这个男子很多的事迹,特别是他现在还是南大这种应该最不缺乏人才大学里的风云人物,未来还可能成为深刻影响到多方经济和环境格局的人。而且最重要的,是朱俊峰一直知道黎莹的父母对他稍微有抵触的原因何在。原本他们的眼睛里认准的就是眼前的这个青年。
朱俊峰若是说心头没有一丁点的芥蒂,那是不可能的,怎么也有少许争锋的心思,因为若是承认自己比对方差,这是关乎一个男人尊严姓的问题。但是和苏灿这么面对面坐着聊天过后,才有些气度上的折服,他阐述他所理解的未来趋势,公司的展计划,让在国企工作信息量多少也丰富的朱俊峰都不得不甘拜下风。
年龄有的时候的确是不能作为衡量一个人智慧的标准,朱俊峰不知道苏灿脑袋里面到底装着什么,但是明白他要做的事情,他或许要等到以后三四十岁,才能
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