怀念没有异议,既然不是他送的,她也谈不上喜欢。
次日,快递小哥再次送来鲜花时,怀念问是谁送的,小哥说不知道,怀念拒收。
席子钺并没有就这么算了,他安排人调查送花的人。谁不知道怀念是他老婆,明目张胆给他老婆送玫瑰,对他来说就是一种挑衅。
没多久,事情有了结果,送花的人是钟奕。
钟奕跟席邺合资经营蓝海科技,他不是不知道。
席邺复制东耀的产品去蓝海,席子钺不想在他创业之初扼杀他,给他让路。
半年时间里,蓝海接连几次顺利融资,业绩也是节节攀升。
在终端产品大获成功后,蓝海像是要跟东耀较劲,进军了通信领域。这种变本加厉的行为,引起了东耀内部中高层极大不满。
蓝海不断挖掘东耀的骨干员工,业绩基本是由地道的“东耀派”做出来的。蓝海的开发体系和销售体系的核心团队原东耀员工占了多数。不仅如此,他们把东耀的资源为己所用,与东耀研究所的员工私下合作,利用东耀的资源进行研发。这就是偷了产品概念之后,又来偷技术。
席子钺对这些行为都是睁一只眼闭一只眼。席邺是他看着长大的侄子,虽然爱玩但脑子灵活,他曾对他寄予厚望。如今他自立门户,路子越走越偏,他心生不满仍是忍耐。希望他在原始资本积累后能走出新道路。
然而,席邺把席子钺的退步当成了心虚,越来越肆无忌惮。
东耀内部的异议声越来越多。
“我们一千多人搞了两三年的东西,他们百来个人不到一年就搞出来了,怎么可能?”
“蓝海为什么投标价格低?他们根本不用研发,技术和代码都是从东耀偷过去的!”
“他们会成为既成功又恶劣的榜样,东耀内部会出现大规模的结伙叛逃,有预谋的剽窃。”
“我们是研发型公司,这种危害足以致命!”
席子钺到底顾念着叔侄情分,原本只打算给他们一些警告。至于钟奕,他从头到尾就没正眼看他,除了当初怀念喜欢过他,他没有任何引起他重视的资本。
但如今,他对他发起了挑衅。觊觎他妻子,就是触他的逆鳞。
席子钺的怒火被一并点燃,再无姑息余地。
董事会上,席子钺下达了对蓝海的剿杀令,并雷厉风行的成立了新部门,紧盯蓝海。
席子钺确定了几条基本原则:第一,凡是蓝海的单子一定要拿下,白送客户也要废掉蓝海的标。第二,无论如何,绝不让蓝海上市。第三,迅速推出东耀的新机型,与蓝海正面对决。第四,开展反挖人行动,将他们研发人员一锅端。
东耀对这场剿杀的经费预算无上限,不计代价。
东耀内部,那些忠心的中高层对此振奋不已。而那些心里蠢蠢欲动想出去单干的人,心里的火苗被拍熄,
请收藏:https://m.hb99.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)