“快退,快放下东西退!”鲁齐齐左军主将大声下令。
不过已经来不及了,外面传来急促的马蹄声。
鲁齐齐军又犯了一个错误。
左军主力也有好几千人,能进到窑洞里面的不过也就是几百人。
如果这个时候他们解释一下,愿意赔偿损失,对方也就没有充足的理由进行下一步了。问题是知道除了问题的主将现在还在瓷窑里面,所以没能及时出面解释。
守在外面的鲁齐齐军看到对面的动静,按照草原的一贯做法,当即弯弓搭箭射了一轮。
这下可好了,平面射来一轮劲弩,天空更是落下了无数箭雨。
鲁齐齐军阵型大乱。
白羊区部队一个冲锋就杀了过来。
这段时间以来,常固在军中实施了“全军轮训”的活动。
开展这个活动的目的,本来并不是针对鲁齐齐军。
虽说连续击败了呼韩塞西,但军中将领都知道,大蛮王绝对不肯善罢甘休,未来一定还有大决战。
前些天打和田时,常固就发现了一些问题。
日常驻守在下面各区的部队,无论是装备还是训练方面,和市野战军之间有很大差距。
除此之外,还有个问题。
虽说现在市里没有种族之分,但因为居住地的关系,各区还是以原有住民为主,本地驻军普通士兵就还是以聚集族群占大多数。
比如,白羊区本地驻军征兵,自然大多数是白羊族人。
这就出现了一个弊端。
驻军训练强度原本就不如野战军,纪律性等各方面也都差很远这就不说了,更重要的是指挥系统方面。
在市区的管理模式中,采取“异地为官,随时调岗”的方法,这是李墨宁的决策。
这么做一方面是为了更加公平,另外一方面是避免地方势力或者说某个人的权势过大。
常固看到管理体系之后,也在军中推行这种办法。
军队是国家的命脉,需要特别重视这方面。尤其是高级军官,如果长期带着同一支部队,天长日久之后就会成为这个人“私兵”。对整体来说,这是非常不利的。
“嫡系”和“杂牌”一直都是军队系统中的一个顽疾,常固决定彻底解决这个问题。
这就给军队管理提出了更好的要求。
假如不能处理好,那么因为官兵之间的不熟悉,协调能力下降,将会严重影响战斗力。
常固最后想出的办法就是“全军轮训”。
具体做法就是全军轮流去军区训练,采取完全相同的指挥术语和联络方式。
之前赖着让王忠宝帮着开办军校,也是为了训练基层军官。
一方面提高了各区驻军的战斗力,另外一方面战时不管调拨哪个军官去,都不影响到指挥。
然后在各驻军去军区轮训时,打散编制,让以后的驻军也不是以本地征的兵员为主体,完全消除掉军中的“山头”现象。
因为白羊区
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