显然他没想到,时至敬竟然会在临死前和时珺说过话。
这是在出乎他的意料之外。
不难想象,为了活命,时至敬会对时珺说些什么。
很快,电话那头的时寅就松了口,“这样吧,你如果真的急的话,那我就派人去问问。”
“可以。”
见时珺应答的那么痛快,而自己的条件还没有说出来,他又赶紧补充了一句,“不过可能没办法很快回复给你,毕竟这都两年前的东西了,得需要一段时间。你既然清楚公司如今的问题,就应该知道,现在公司所有的人手都在忙系统的问题。”
这样的暗示和为难实在太过明显了。
摆明了是在讲条件,威胁她。
但显然时珺也从来不是一个随便就能够被威胁的人。
她当下就很痛快地道:“那算了,我们各自解决自己的麻烦就好。”
然后就直接挂断了电话。
连给时寅反应的机会都没有。
电话那头的时寅当场傻了眼。
他设想过很多时珺的反应,就是没想过她会这样干脆利落地直接挂断了电话。
连半点谈判的余地都没有。
然而,时寅却忘了,情报这种东西对时珺来说,想要随时都可以弄到。
更何况能被他如此轻易拿走的,显然都不是最核心的东西。
甚至可以说,这些东西都是危险品。
是当初时珺巴不得丢掉的东西。
结果,谁知道最后被时寅这个喜欢捡破烂的人给捡走了,最后还引火烧身,弄得时家一团糟糕。
而他居然就是想用那种垃圾来威胁她,真是太天真了。
当天下午她就找了人事部的总监,让他给那些高层每个人一封解雇邮。
那名总监在听到这件事的时候一度还以为自己听错了。
“每一个吗?”
“对。”
那位人事部总监在听到如此肯定的答复后,不由得倒吸了口凉气,“这……”
结果还没来得及开口,就看到坐在那里的时珺凉凉地朝他看了一眼,问:“有什么问题吗?”
那名人事部总监被那一眼看的浑身一哆嗦,哪里还敢有什么质疑,就连那口气都噎了回去,连连摇头地道:“没、没有……”
“那就立刻去办。”
在听到自家老板那略微不耐烦的语气后,这位总监立刻一个劲儿地点头,“好的,好的,我马上去办。”
说着就赶紧退出了办公室去做事。
因为时珺的公司不是上市公司,没有股份制之类的东西,所以没有太多的牵扯。
除了她这个老板之外,其他的就只有员工。
当然,如果严格来算的话,那就是一种是普通员工,一种是高级员工。
仅此而已。
所以,在解雇的时候手续并不复杂。
这也导致了快下班时那些高层就非常速度地收到了那份解雇信,并且十分统一地就跑来时珺的办公室询问情况。
显然对于这份邮件,他们是持怀疑
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