丁槐讨论过，我们旗下所有系列的影碟机产品都可以利用该项技术增强纠错功能，仅这一点，就能拉开与市场主流产品的差距，别人要根据当前盗版碟市场实情自行研发替代技术，应该需要相当长的一段时间。”
“啊，”杨云眉头一扬，有种扬眉吐气的感觉，“目前影碟机市场最集中反馈的就是这个问题，你去问问客服，一天接到投诉读不出碟的电话有多少，我还没有想到我们公司已经搞出这个来了，真要好好的宣传一下，我这时候倒很期望看看科王拿什么怎么来挣我们的渠道商。”
“不宣传，偷偷摸摸的做，秘不外宣！”张恪说道。
“为什么？”杨云不解的问。
“秘不外宣的原因，一是避免给别人很快模仿过去，我们不宣传，其厂影碟机厂商可能要过很久，才意识这里面的问题，留给消费者无非就是‘爱达电子的产品就是好，质量就是过的关的印象，我承认我有些虚荣，消费者心里的这种印象，对爱达电子以后的成长很重要，”张恪解释说，“还有一个原因就是所谓的既当婊子，又立牌坊，这个纠错功能是特意配合盗版碟而出现的，而作为主流的商业道德标准，我们应该积极的抵制盗版碟才是……”
“都是什么词，”晚晴都忍不住皱起眉头来，“什么叫既当婊子，又立牌坊？”
张恪腆着脸笑了笑，说道：“就是这个意思，秘不外宣。”
杨云说道：“幸亏刘明辉这混蛋家伙早去了科王，不然怎么能做到秘不外宣？”
张恪拍了拍杨云的肩膀，说道：“董事长有过研究，年底的股权激励计划会将一、二级部门主管都涵盖进去，可能分到每个人头上不是很多，多了一二百万，少的三四十万，但是这不是最重要的，要相信爱达电子在未来会有更大的发展，有些事，还只在我们董事会内部掌握，不过你可以先拿这个给下面人打打气……”
杨云精神一振，蒋薇笑他说：“给糖吃就来精神，刚才谈话怎么见你眼里跟蒙了一层灰似的？”
“千里奔忙，只为求财，”杨云笑着说，“说心里话，刘明辉要不是太不地道，我也不会对他这么咬牙切齿，听说科王在他辞职前就直接汇进他个人账户八十万……我是不是该通过谁将这事透露给他？”
虽然在市场部，杨云为正，刘明辉为负，但是照顾到刘明辉所做的贡献，两人的薪资是一样的，实际收入都要比负责人力资源部、行政综合部的周一平还高一些，二三十万的年薪在海州要算绝对的高薪了。之前新光纸业因为营造速丰林的计划，外聘宋志佑出任新光纸业副总裁、林业分公司总经理，开出六十万的高薪还大肆炒作了一番。科王给刘明辉开出八十万的高薪，并先将款项打入刘明辉的
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