石阻止了想要说什么的尤维,“你当时的能力能够满足我对这个岗位的需求,不过现在不行了,我想你也见识到了shawn的能力,你和他还是有差距的,我希望你能够继续努力,不断学习进步,以后能够站上shawn的位置。”周石
“就算我的能力足够,也不一定有机会。”尤维不知道在想什么,说了一句这样的
“你说我如果跳出百度,能不能成立一家公司在5年之内做到百度现在的规模?”周石自信的看着尤维
“我……我相信!”尤维想着认识周石的一年,觉得很有可能
“那你为什么不努力?”周石继续说:“你要知道CFO有三重境界,第一重,其实就是基本功啦。对于一家企业的财务状况、收支平衡,有着充分的认识,然后能够和CEO畅快的信息沟通,辅佐企业运营不在资金这件事上掉进坑里。可以说,大部分活下来的企业,这样的CFO还是具备的。第二重,立即难了,甚至一多半企业的CFO不见得具备这样的素质:风险管控。所谓风险管控,除了别让财务失控,最难的是帮助CEO下决心,拿着大筹码去下注未来。“机会成本”——是考验CFO第二重境界的核心。一件事你做不做,不单纯看这件事的收益,还得看“因为没法做另一件事的而导致的潜在损失”。在第二重境界里,一个懂得“恐惧”的CFO能帮我“活下去”,一个懂得“贪婪”的CFO才能帮我“活得好”,尤其是机会很多的时候,抓大放小,就成了难题。帮助CEO去抓30%把握机会的,就是好CFO的责任。CFO的第三重境界,则是“资源调配”,这第三重和第二重的区别在于,所谓“资源”就不仅仅是指钱了。人力资源也是资源,物力资源也是资源,影响力资源也是资源,最大的资源(也是最紧缺的资源)则是高管们的注意力。即使在业务成熟期,甚至守业的部分,也存在着每天需要做决策,哪些仗该打,哪些仗该放手。”周石说完,看着陷入沉思的尤维,慢慢的等着,阿里CFO柴聪信的总结还是非常了不起的。
一道精光从尤维眼中露出,只见他像换了一个人,整个人充满了不一样的精气神。冲到周石面前,握住了周石:“谢谢你,让我找到了方向,我以前荒废了很多时间,这次不会了!”
“我们一起努力,一起改变世界!这是我的理想!”周石也开始学者打鸡血,或者不仅仅是打鸡血。
尤维去了360,百度另外给360公司安排了COO和一个安全技术方面的负责人,人事方面交给了蒋梦。安全不仅仅是打击对手,还是净化互联网空间。一个安全的环境显然有利于国内互联网行业的发展。
学校的考试周石感觉还是勉强通过了,寒假也要降临了,美好的两人生活就要结束。王希睿是苏州人,吴侬软语别有一番滋味。可惜她太恋家了,就是不愿意陪自己过年,也不愿意和自己父母见个面,沟通沟通感情,要不然周石也不会沦落到一个人独守空房。
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