万是林建明的报价,高进没有还价一口答应了,这一份魄力让林建明很是感慨。
诚业安保公司最多价值八百多万,翻了一倍的价格高进都没有拒绝,很明显,这是在还林建明帮忙的人情。
你敬我一尺我敬你一丈,这是高进给外人的印象。
当然,这也是高元德给高进的要求,打造一个知恩图报的好名声,说不定什么时候就会成为你的助力。
交易完成后,高进去了一趟诚业安保公司,跟管理层谈了谈。
当天下午,就对管理层展开调整,原安保公司副总经理谷德金,晋升为安保公司总经理。
财务部长,法务部长,全部调整为高进的人员。
跟谷德金谈过话之后,高进就离开了,第二天,谷德金在法务部的配合下开始裁人。
手续裁撤的就是管理层人员,原来五名副总,裁掉三人,今后安保公司的副总只有两人。
接下来,开始针对各个部门的管理层人员调整,精简,原来是一正四副的配置,现在一律按照一正一副配置。
接下来就开始着手调派人手。
几天后,诚业安保公司调派四十名年轻力壮的人员进驻亚视,补充到安保部门。
亚视那边开始针对安保部门裁员,一百多人要裁撤掉一半,每天都可以看到有安保人员骂骂咧咧的离开。
一旦完成调整,安保部的平均年龄将会由四十六岁降低至三十二岁。
这个降幅不可谓不大。
而且,安保部门的总人数,压缩至一百一十人。
高进现在每天都在忙,这一天,又给亚视拨款了三个亿,年前拨付的五千万资金已经快要消耗完。
这三亿资金,其中一亿用于采购设备,替换掉那些陈旧的问题设备。
三千万资金拨付给电视剧制作部门,用于制作一部电视剧,暂时先集中力量制作一部,根据效果在逐步增加资金。
两千万资金对公司的道具服装模型进行全面的升级,一些破旧的衣物跟模型统统处理掉重新制作。
八千万资金拨付给特效部门,用于设备升级,用高进的话讲,那种五毛特效完全就是恶心人,人员不行就换人,设备不行就换设备。
必须给我全面的升级。
公司现有的三辆大巴车,五辆小巴车,五辆厢式货车,十辆面包车,全部处理的,一律采购新车。
钱花到哪里那好。
随着一笔笔的资金花费出去,亚视每一天都在改变,一股朝气开始出现,以往那种消极的暮气在快速消散当中。
转眼间,三月份快要过完了,原来被降职的十几人也开始陆陆续续的递交辞呈走人。
下个月开始,亚视的薪水发放又可以减少一部分了。
董事长办公室内。
星灵集团财务总监周子儒,星灵集团法务部长关洪生,亚视财务部长郭传学,亚视新上任的法务部长段元之,人事部长张月蓉。
一帮人在跟高进开会,会议内容就一点,下个月开始执行新的薪酬标准。
现在亚视的调整已经基本上到位,两百多人被裁掉,人员臃肿的状况已经改变,执行新的薪酬系统势在必行。
要形成一个体系,并且这个体系要纳入星灵集团财税统筹体系,方便星灵集团进行合理合法的避税。
周子儒拿着激光笔对着屏幕讲解,一帮人认真的听着,这一次调整,包括李雪健在内所有人的薪水都要被调整。
底薪降低,奖金提升,你为公司创造的利润越多,你获得的奖金越多。
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