生产副主任首先道,“我觉得小林不错,不如让小林担任这个组长怎么样。”
江海涛赞成道,“我看可以,以小林在数控编程和加工方面的水平,我觉得他完全可以胜任。”
车间书-记微微担忧,提醒道,“林峰太年轻了吧,资历不够啊,我们现在的三位组长都是三、四十岁的年纪,林峰才参加工作三年。”
资历,确实是一个问题。
八、九十年代的国企最注重论资排辈。
江海涛力挺道,“我看资历不是问题,再说,区区一个数控组的组长而已,我看就不用唯资历论了。”
很快,几位车间领导就统一了意见,由林峰来担任数控组的组长。
接下来讨论工艺技术室副主任的人选,这就激烈得多,几位车间领导的意见完全不统一,争议非常大。
车间一把手严兵一直没有说话,认真的听着几位副职在说着他们自己推荐的人选。
良久,严兵抬手往下压了压,示意大家安静下来,然后道,“既然大家的争议比较大,那我说一个人选供大家参考。”
顿时,小会议室内就安静下来。
几位副职都竖起了耳朵,倒要听一听,严主任所说的人选是谁。
严兵道,“我觉得林峰表现不错,由他来担任工艺技术室副主任,怎么样。”
什么!
林峰!
这也太年轻了吧,另外,他已经担任了数控组的组长。
车间书-记摇头道,“这肯怕不行啊,怎么也排不到他啊,我们工艺技术室有好几位老同志,默默工作了十几年,甚至二十几年,我看从他们中间考虑比较好。”
江海涛则不这么认为,缓缓的道,“我觉得由林峰担任技术室副主任也是一个不错的选择,小林非常的优秀,这么优秀的人,我们要重点培养才行。”
严兵拿出一把手的权威,朗声的道,“那就这么定了,由林峰担任工艺技术室副主任,兼任数控组的组长。”
两个职务一肩挑。
既是工艺技术室的副主任,也是数控组的组长。
严兵为什么有这样的决定呢。
除了林峰确实够优秀,最近一段时间解决了技术上的不少大难题之外,还和王天放、孟柏文的态度有关系。
两位厂领导不止一次的向严兵示意过,提醒406车间给林峰加一加担子。
既然两位厂领导都这么示意过,严兵肯定坚定的执行啊。
其实也可以不开办公会,直接由他这个一把手任命,但考虑到明主决策,他还是想听一听大家的意见。
果然,至少技术主任江海涛和他想到一块去了,他也建议由林峰担任工艺技术副主任。
办公会的决议很快就形成了车间的红头文件,第一时间张贴在了车间的宣传栏内。
没有几分钟,宣传栏前就围了不少人,大家伸长脖子看着刚刚张贴出来的那份任命文件。
顿时,不少人惊讶。
尤其是一些工作了二、三十年的老工人,纷纷表示这是第一次见。
我的个乖乖!
参加工作才区区三年,居然就是工艺技术室的副主任,并还兼任着数控组的组长。
这份任命文件给一些人带来的冲击无疑是巨大的,这也彻底打破了论资排队的潜规则。
身为这件事情的主角,林峰还真不知道自己“升官”了,正在工艺技术室内自己的位置上看书。
杨文杰气喘吁吁的,飞快的跑进工艺技术室,无比兴奋的道,“林哥,恭喜啊,恭喜啊!”
不少人看着杨文杰,他们一脸的不解,因为他们都不知道关于林峰的任命。
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