”
几个院领导震惊了,韩雅静也想不到,他的学生,已经发展到能够涌动一个大城市经济了。
“几十亿吧,写字楼20万平,应该能塞两三万人了,远远足够应付公司需求了,当然,这只是蓉城这边的员工,空出来的部分也可以出租。”
“真厉害,真豪,大概能什么时候搬入?建好了真想见识一下。”
陈石想了下,算下时间和工程进展后说道:“进展快的话,两年后应该差不多了。到时候搬迁仪式,希望老师们过来观礼。”
“一定一定,这么轰动的事,我们能参加也是蹭你的光,真是长见识了。”
“院长过奖了,能来我脸上也有光哈。”
两方人员在会议室坐下,没有什么多余的客套,都是熟人,小庄为来宾介绍一下公司的发展和未来发展规划。
大概介绍了十分钟,放下公司的视频,然后大家喝喝茶,吃吃水果,随便聊聊。
下午三点的时候,陈石带调研队到公司办公区域转转,也是应了院长的要求,想看看工作气氛。
来到29楼,大家发现了不少老外,不少老外看到陈石还热情地打招呼,机电院院长惊讶地说:“我看你们公司有不少外国人呢?看他们交流也没问题。”
陈石点头:“是的,最近一两个月动画部门刚招进几十个,国内很难满足我这边的需求。具体我不太清楚,杨总,你说一下。”
看到老板让他说,杨瀚文介绍说道:“老板,方院长,他们都是米国顶级大学毕业,工作多年的动画行业精英,这些学校包括S坦福大学、麻盛理工学院、普林S顿大学毕业多年的顶级工程师。
我们文化传媒公司为了打造国际一流特效部门,特别委托国际猎头挖了这些精英,这些工程师,年薪少则20万米元,多则三四十万米元,尚未包括分红和奖金部分。所以,光这些国外人才,光薪水这一块,我们一年要花上亿元。”
众人听完杨瀚文的介绍,纷纷惊讶,这些老外都是牛人呀,还真被挖到国内来了,真是奇迹。
但想到神石集团给予的薪水,换作国内货币年薪就是一两百万元了,还尚未包括奖金。
其实,他们不清楚的是,这些顶级的动画工程师,在米国,年薪也在10万到20万米元之间。
有个学校领导忍不住问道:“那国内的工程师与这些国外工程师,薪水差异应该很大,是否引起不平衡?”
杨瀚文理解他们的惊讶,笑了笑解释道:“我们公司新招的一批动画工程师,也是国内一流动画人才,年薪都不会低于25万,如果算上年终奖和分红,年收入五十万都不是问题,哪怕刚毕业的本科毕业生,年收入都不会低于15万。当然,我们目前只招985优秀毕业生。
至于心理不平衡,开始可能会有,但大
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