去。
正好过几天就要开业了,他昨天就过来了。
陈石没犹豫,早有准备,走向演讲台,从小庄手里拿过话筒。
新店员位,看到老板是非常帅气的年轻男士,非常震惊。
不少刚入社会的女店员,就犯了花痴拿出手机偷拍了。
陈石站在演讲台前方,扫视了下观众席上几百号人,酝酿了下感情,面带微笑,朗声说道:“欢迎各位加入神石公司这个充满激情的大团队!
我看不少员工想打瞌睡了,这个很正常,不必紧张,如果是我,可能也会。”
陈石刚说完这句话,台下员工轰笑,本来已经有不少员工想打瞌睡了,听了那么多天培训课,枯燥是难免的。
只听陈石继续说:“我站在这里,不会跟其它公司高层说一些毫无营养的鼓励宣言。”
若是高层说一大堆宣言,估计更加催眠,也说出了大部分员工的心声。
陈石抬起右手,伸出食指和中指,说:“工资怎么样?福利待遇好不好?我只想问这两个,如果不好,那我这个老板就要反思反思。”
然后停顿了下,台下的员工反映很快,纷纷回应,能坐下近七八百人的礼堂,全是员工兴奋的声音。
“好!”
“很好!”
“越多越好!”也有个别打趣回道。
陈石只听到前面员工的回应,摆了摆手,员工们明白地停止继续呼喊。
陈石笑了笑说:“我听到很好,这说的有点假了,我这个老板都有点不相信。
咱们公司,普通店员,基本工资五千加两千绩效,说很好那是不可能,也不能说差,处于渝城服装零售行业中上水平。
我不知道今年,渝城的工资水平怎么样,我想也是中上水平。
福利待遇,应该说是服装零售行业上层水平。
目前公司只有五险,但没一金,工作两年后公司可以帮交。
目前公司效益好,过节费过节礼品和年终奖都有,也不会少,每月人均一百块的建团费,住宿补贴,平时一些水果补贴,其它公司没有的,公司都会想办法给大家。
工资可能达不到上游水平,福利这一块,公司正在努力地完善,同时在每个城市建立员工活动中心。
福利方面,神石公司会是行业一流,甚至顶尖水平。”
员工们听着很激动,陈石说一段他们鼓掌一阵。
陈石又继续说:“前段时间早上,我到公司的一家店观察。
我发现一部分员工,吃个早餐匆匆忙忙,也很简单,一杯开水,加两个包子,就这么简单。
有些员工反映,公司为什么没有伙食补贴,能不能自己找个地方吃饭。
我想说,不行!
如果给了伙食补贴,我估计很多员工吃泡面啃馒头了,也不愿意花钱。
吃是头等大事,公司关心员工身心健康,一定要吃好,吃得卫生,吃得饱。
公司正在完善伙食这一块,
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