我的亲人们等不及啊。
所以在进场之前,我不时的提醒自己,一定,一定要静下来心来,不要着急,不要冲动,多问,多看,多听,看准了再出手,尽量,也是希望自己能做到出手必有所得,有所得才有所获。
于是,秉持着这个基本原则,我花了一定的精力来甄别,辨别,识别,当然了,事情是相对的,人家招聘单位对我也是挑挑拣拣,寻寻问问,合适,人家才会收你的简历,否则,你连简历都递不出去的,还好,最后,我投出去了两份简历。
一份是横岗的一家韩资电子厂,招聘跟单员,他们看到我有在韩资工厂工作过的背景,欣然接受了,看到那个韩国经理频频点头的样子,我觉得把握不小,虽然朝鲜话,我也就会简单的两句,可是无论怎么说,这也算是有点相近了吧,估计感情上是有可能加点分的,但愿吧。只是工资不高,我稍微打听了一下,他们的标准是1000块,虽然很是失望,可是有机会总比没有机会强吧,再说了,横岗离中心城也不远,权当锻炼一下自己了。
另一份投给了凤岗的一家台资家具厂,他们招聘外贸跟单员,摊位面前的招聘要求上写了满满的一大张,最起码有10来行,非常详细,像什么有外资公司的经验,有和外国人直接交流过的经验,英语听说读写流利,以及熟悉外资公司流程等等。我快速的大致扫了一遍,基本上都符合要求,更重要的是最下面有一行加粗加黑了的大字很是显眼——“薪水丰厚,有上升阶梯”。看得出来,人家是很认真的,花了心思的。
这要求一提高了,自然竞争者就少了很多,我发现很多人到了跟前看了一遍之后,就望而却步了。我站在旁边并没有着急递简历,而是静静的听了一会儿,听其他人向招聘单位发问,等我觉得自己了解的差不多了,才拱手把自己的简历递了过去,那个人事主管接过去,看了一下,又问了我几个问题,和我攀谈了一会儿,便当场通知我说,明天上午9:00去他们工厂面试。
拿着他们开给我的面试通知,上面清楚的标着地址,联系人和电话,这也就是说我已经拿到敲门砖了,心里那个高兴啊,虽然我没有问薪水的事,但是我知道他们肯定是不能和林道相比的,可是毕竟是开门红啊,但愿自己能一炮定江山。
为什么我投了两家截然不同的工厂呢,有人就问了,你的简历人家看了合适吗?其实这个你不用担心,我做了两份不同的简历,各打了30份。其中一份是成贤电子厂的,时间跨度为1997.8-1998.12,职位为电子公司业务部跟单员。
另外一份就是林道公司的,时间跨度为1997.8-1998.12.职位为外贸跟单员。也就是说我会根据不同背景,不同职位的公司拿出不同的简历去投递,但是前提是这两家公司的操作模式,我已经都能够驾轻就熟了,否则,人家一问,你支支吾吾,驴唇不对马嘴,那不是自己打自己的脸嘛。
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