人,也都算是有文化的人吧,那脑子里到底都是怎么想的呢
由此我又想到了我们宿舍,自从我入职之后,隔三差五的卫生都是我来搞的,可是也从来没有听诺曼说过我一句好话,当然咱也不求他的表扬,宿舍干净了,咱自己住着也舒服不是,再说了,咱总不能和他一般见识吧,他能住得下去,咱可不行。
我对玛丽最深的印象就是她少言寡语,平时说话也总是轻声细语的,任劳任怨,勤勤恳恳就是玛丽最显著的标签。每个礼拜六,是公司报账的时间,有时候我们稍微递交报账单晚了那么一会儿,她就跑过来催我们了,不等我们去那报账单,她就给顺带过来了,还说,你们快点填奥,我等下要出去,看看等下能不能结给你们,周末了,都要用钱的,别拖到下礼拜了。
有时候看到我们在忙,没有时间,她就会静静的站在旁边,一边听我们口述,一边帮我们填单,等我们忙得差不多了,她就让我们当场核对一下,签个字,没一会儿就把钱给送过了。还有的时候,她看到我们笨手笨脚的连票都贴不好,或者乱七八糟的,她就莞尔一笑,说,好了,好了,都给我吧,只要票钱能对上,就行,我来帮你们贴,你们快忙工作吧。
无论戴维和伟杰平时交代了什么事,她都完成的很好,也从来没有听说她出过什么差错,经常看到她呼哧呼哧的喘着粗气提着一大摞东西爬上楼来,真看不出来,她那弱小的身体里还能蕴藏着那么大的力量。有时候我们出去的时候凑巧碰到她,提出要帮她拿上去,她很多时候都是摆摆手拒绝了,还说,你们快走吧,早点去,早点回来,我自己能行的。
正是因为她的这种与世无争的性格,虽然她默默无闻的做了很多事,可是却导致平时她在公司根本没有多少存在感。虽然她是戴维组建深圳公司后招聘进来的第一个人,资历不可谓不深,可是听说她和每个同事都走的却并不近。
我觉得这是有原因的,首先,她已婚了,和我们这些未婚男女考虑事情的角度,重点就不一样了,大家的生活方式也不同了,我们这些人,自己自由,快乐是第一要素,而已婚的人考虑的更多,家庭,长久的规划更重要。
其次,由于她和她妈妈住在一起,那和同事们的交往空间和时间自然就会少了很多,另外,她妈妈不会说普通话,和大家的沟通几乎为零,这也和同事们之间不自觉的形成了一层隔阂。
还有,那个年纪的老人家嘛,苦日子过惯了,一向都比较节省,在年轻人看来,就是抠门。她们母女俩平时都是自己在宿舍里做饭,很少出去吃,这样子自然就会占用公共资源多了一些,无形中必然会引起别人的不满。
其实我们每个人都有一
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