出实用型的聚变反应器来。
沈文剑能做的筹划都已经摆上来,下一阶段,就是找接班人。
相比寻找下一任掌门的接班人,分离玉剑山现有体系反而不那么紧迫。
分离玉剑山的好处显而易见,能够避免未来有野心家掌握重器,但还有更好的方向——改变玉剑山本身的定义!
门派的定义,是一群为自身及小群体利益凑在一起的人,像比较有底蕴的门派,会形成大家族一般的凝聚力。
玉剑山的未来,如果和智能监管结合在一起,摆脱掉门派的限制,自然就无需分离。
玉剑山在改变中保持整体也是有好处的,作为“文明监管部门”存在,以现在的底子发展,有实力强大的研发部门,再辅以未来增设的智能自主研究机构,能保证文明前进的步伐在很长一段时间内不会停滞下来,也不惧外部新出现的威胁。
至于几万年以后怎么样……沈文剑自认为自己的见识还差点火候,只能交给后人去头疼了。
做好大概的规划,沈文剑每天闲着的时候,就一边撸宠物一边看弟子们的个人档案。
“掌门候选人”的选拔十分机密,但掌门传承印记里,有一整套流程。
首先要能从档案里追溯到婴儿期,至少要能确保当上掌门后不会勾结外人出卖自家利益,总结就四个字:身家清白。
其次是心性,做掌门的要求跟弟子不完全一样,必要时要狠得下心,如同前代掌门秦勇,不但下令弟子提前斩情,帮助更多人渡过降临日,连自己都不放过。
第三是决断力,本来该掌门做决断的事情,不可推给下面的人承担责任。比如说要攻打某个门派,不能说让带队的人打不下来就提头来见,这种涉及到玉剑山命运的事情,,没打下来掌门就把该赔偿的赔偿完直接卸任!
三点满足,修为不用考虑,即可成为掌门候选人,但是不会公布消息。
候选名单会交给代掌门使,也就是冷云,如果掌门出现意外挂掉,代掌门使会根据名单召集长老提名。
不过这个流程下来选出来的是代掌门……代掌门和代掌门使一字之差,权利也差不太多,该阶段山上等于有两个掌门。然后在几次年会之内,长老们要决定代掌门是否转正,转正之后的掌门才能提拔新的代掌门使。
玉剑山还有种紧急预案,就是连候选人都没有的时候掌门就挂了,那么就会由玉石峰长老代掌门,由他/她开启候选人审查程序。
按正常流程,掌门候选人名单出来后,接下来还有至少十年的观察期,这十年里,一旦有候选人“单独行动”,就会被除名。
由于名单不会公布,绝大多数候选人都是因这个原因莫名其妙被筛掉的!
但作为掌门,单独行动是忌讳,一是安全,二是忌讳勾结外人,另外喜欢单独行动的人秘密太多,也不利于长老和掌门的关系处理。
沈文剑整理了一下候选人筛选程序,认为问题不大,不过他也不打算像秦勇一样直接传位,等考察期结束如果还有剩下来的候选人,他打算跟他们谈一谈再做抉择。
玉剑山的弟子入门标准很高,带来的好处是候选人其实不少。
沈文剑把一百二十岁以上的都排除掉,金丹期以下同样排除……掌门虽然不看自身拳头大小,但考察程序这么复杂,上台没几年就挂了当然也不行,金丹是基本要求,起码不会突然进入淬魂期变成傻子。
几百号人的档案,花了一个多月的时间细看,最后列出来一个三十人的大名单。
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