身更高的声望,已经在申城耕耘的三年时光也是大部人需要考虑的重要因素。
很多人都已经在申城娶妻生子,安家置业,这种情况下选择跟随邱慈云去做一个前途未卜的项目实在不现实。
不过,邱慈云到手的得力干将虽然只24位,但他已经对此有所预见,也没有太失望。
没预见的是……方卓挥舞着钞票很快把这个数字膨胀到了92个人!
也就是说,纯粹被方卓挖来的工程师就有68人,已经是自己团队的将近3倍!
邱慈云眼睁睁看着阵营疾速丰满,一时间只有一个感慨……这就是申城首富的行事作风吗?有钱的感觉原来是这样!
而这68人就是分别来自国内大厂,尽管比不上张汝京当初带回来的人才,确实也是国内有数,华虹、中芯、华晶(被华润收购)都深受其害。
这波挖人跳槽是通过猎头操作,按理说,薪酬待遇也要保密。
可是,邱慈云他自己就很好奇,找机会问了个出自华虹的高级工程师,得到的答案是“2倍起步开始谈”,也即,只要人来,立即翻一番,按照不同级别和标准还有上探空间。
如此也怪不得华虹他们着急了。
即便经过行政关系的干预,方卓放缓了行动,华虹副总裁姜琦历仍旧意难平,于是就有了闭幕式上的发言,有了对恶劣行径的声讨。
邱慈云是在现场听到的内容,但他当时还没反应过来,等到次日经人提醒看到报道才猛然有种“哦对,我不是中芯的,我是那个被批评的”感觉。
他因为要参与投资机构的会议,没有立即回庐州,也就顺便和方卓聊了聊这个事。
方卓有点奇怪:“这怎么了?”
“行业评价可能不太……不太好。”邱慈云第一次和方卓共事,说话比较谨慎,“华虹的关系比较硬。”
“我们和华虹他们本来就是竞争对手。”方卓笑道,“要怎么解读这个呢?一个华虹副总的发言会影响我们的设备采购还是怎么着?”
他继续说道:“不用过度解读,关系硬不硬不是用在这里的,当成一次普通的同行舆论攻击就好,放心吧,这事我让别人来处理。”
邱慈云有些好奇方总的回应会是什么样。
很快,新浪网站发布了一则由主笔徐长伦操刀的社评。
——《为什么国资背景的半导体企业在现阶段无法取得成功?》
为什么呢?
这里有很复杂的因素。
其中一条很重要的就在于国资背景太浓会让国外的设备采购很难。
可是,也不仅仅如此,国资主导的企业习惯性的既有计划经济的弊端,也有市场经济的短处,再加上,某些人事层面的身份认知问题……
于是,这种由国资主导的尝试可以说是失败了。
那么,应该怎么办呢?
按照新浪主笔徐长伦对半导体行业不太
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