,调笑道:“铁子,你什么时候变得这么会拍马屁了?”
“枫哥,我可都是跟你学的啊,你是我师父!”汪铁厚着脸皮道。
“不错,有长进,哈哈!”易枫不以为耻,反而非常高兴。
这就是汪铁的进步了,这个社会,拍马屁也是一门学问,拍得好,起码说明你还有一定交际能力。
三人聊了一会,看时间也差不多了,便一起前往会议室。
会议室里各部门一把手已经在会议室内等候。
西枫公司采取扁平化管理,尽量不设计太多的层级,太多级别反而会让公司机构变得臃肿。
易枫坐在主位上,扫了一眼,各部门都已经到齐。
在西枫公司中,主要有三个项目经理,五个部门。三个项目经理分别由汪铁枫负责西枫电子项目,职责电脑配件,电脑维修门店管理运营,第二是网吧项目,由韩平安负责,职责是连锁网吧的管理运营,第三个项目是361电脑安全管家由易枫暂时兼任,因为这款软件底层架构是他独立开发的,也只能暂时又他来兼任。
五个部门分别是,财务部,行政部,电子销售部,技术部,法务部,这五个部门中电子销售部是由汪铁直管,直接对易枫负责,其他部门也有各自的部门经理。
其中员工最多的是技术部,也就是361软件的技术人员,部门经理一职还在空缺,技术主管是张磊,这人技术水平最高,而且善于钻研技术,对新技术领悟极强,可塑性非常强,以后肯定能成为出色,专业的技术人员,但唯独在管理能力上有所欠缺,也正因为太爱专研技术,对管理团队,带团队上面进步不佳,不过他也是目前最优的技术主管人选了。
财务部部门经理是从科技大学会计学专业挖过来的专业老师,名叫傅菡,年纪三十五岁,已经成家而且有两个小孩,性格沉稳,专业素质很强,这还是黄合居中帮忙才挖来的人才。
行政部经理暂时由卓芊芊担任,行政部的工作比较繁杂,好在卓芊芊心思细腻,也能比较出色的完成工作。
电子销售部由汪铁兼任,这个部门主要人员是一线的门店职员和维修售后人员,不过还新增了一个线上客服小组也归在这个部门,主要应对即将正式上线的电商平台。
法务部门只有两个人,部门经理叫罗祥,以前是法学专业老师是从人才市场招聘来的,研究方向是财经,商业法律,为人风趣幽默,不过做事一丝不苟,很会扣各种法律条文,整个西枫公司的法律文件和合规管理都是他一手搭建起来的。
虽然西枫公司还很缺人才,规模虽小,但五脏俱全,比一般的企业更正式,而且由易枫亲自编写的企业管理条列以及各部门工作条列,整个公司能良好的运作。
“今天这个会议主要是对于361电脑管家这款软件上市进行讨论,定下发展方向,不过在会议开始之前,我先宣布一项人事任命。”
“先给大家介绍一下,我们团队新成员,蔡通明,一个海归的高学历专业人才,在电子产品渠道经营管理有很强的能力,让我们先掌声欢迎。”易枫说完,率先鼓掌。
会议室内众人纷纷鼓掌。
蔡通明立即起身,谦虚道:“我是蔡通明,朋友们一般都喊我老蔡,以后请大家多多关照!”
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