问题,还有解决的办法。”
“嗯,干部存在这样的认识,与上级的看法和做法是有着一定的关系的,我认为,在很大程度上,要依照工作成绩来认定干部的能力,当然,这不是绝对的标准,能力的体现是多方面的,有的擅长于做全面的协调工作,有的擅长于做具体的事情,有的擅长于经济工作,有的擅长于农业和农村工作。这就需要我们干部的优缺点,好钢用在,发挥干部的特长,做到扬长避短。”
“第二个问题,干部不安心本职工作的问题,乡镇的干部想着调到县城工作,县城的干部想到调到市里来工作,仅仅是领导干部,这种现象还没有奇怪的,可现在很多的普通干部,也是这样的想法,不安心本职工作了,老是想着到富裕的地方去工作,写没有关系的,无力调动的,就三天打鱼两天晒网,甚至是去办的事情了,德阳市不少的干部,都存在第二产业,开餐馆的,卖服装的,应有尽有。”
“出现这个问题的原因,最大的问题还是德阳市经济条件不好,干部职工的待遇差,人心思变,但也有其他的原因,比如说前面说到的关系问题,行业之间、地域之间的收入差距问题,等等,要从根本上解决问题,只能是发展经济,促使大家尽快富裕起来,目前的条件下,市委市政府可以出台一些政策,禁止领导干部经商办企业。”
徐少杰突然问了一句话。
“卢华江是国家干部吗?”不跳字。
“卢华江是属于停薪留职的干部,原来在德阳市财政局工作,出来办企业的,这样的情况很多的,上面有政策。”
“我了,你继续说。”
“第三个问题,干部相互之间的攀比思想严重,个人的作风也不是很注意,我的意思是说,领导干部要特别注意自身的表现,退一万步说,也要注意保密,不要公开在外面炫耀,领导干部和企业的老板不同,因为身份不同了,要求也就不一样了,群众了,影响很不好的,大家会认为到处都是这样的。”
“这个问题比较敏感,在组织面前,也不会有谁承认的,我的意思是,今后还是要加强一些思想教育的,要求干部注意自身的形象。”
徐少杰听到这个方面的意见,不是滋味,如果不是冯桂雅介绍唐如辉还算是正直的领导,徐少杰很快就会对唐如辉产生看法,一来徐少杰,冯桂鑫和赵华军之间,就有着好像是暧昧的关系,强调这方面的事情,岂不是自找麻烦,二来和冯桂雅之间的关系,还不该解释。
“嗯,你说的还是比较准确的,我想到的可能更多,难道说德阳市就不存在干部管理方面的问题,平时缺乏对干部的监督,特别是党员领导干部,是不是存在一些买官卖官的不正之风等等,所以,我们要从干部
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